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中级经济师：工商管理

10 - 人力资源规划与薪酬管理

10-1 考情分析
10-2 人力资源概述
10-3 人力资源规划的制定程序
10-4 人力资源需求预测方法
10-5 绩效考核概述
10-6 绩效考核的方法（一)
10-7 绩效考核的方法（二）
10-8 薪酬的概念和构成
10-9 薪酬的功能
10-10 薪酬管理
10-11 薪酬设计的原则
10-12 基本薪酬设计（一）
10-13 基本薪酬设计（二）
10-14 福利设计