13 - 绩效管理

13-1 课程回顾

13-2 人力资源战略

13-3 绩效考核与报酬理念

13-4 绩效管理的流程及绩效考评的目的

13-5 绩效管理的要素与设定目标

13-6 SMART目标及设定

13-7 绩效评分等级与员工排序操作

13-8 企业价值观与经理反馈表

13-9 职业与专业的发展目标

13-10 职业选择的策略（一）

13-11 职业选择的策略（二）

13-12 三向合作

13-13 设定自我发展的目标

13-14 职业和绩效

13-15 经理人的作用